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prevención riesgos laborales
certificados · política de calidad · prevención de riesgos laborales
García Ballester, SL considera la Seguridad y la Salud en el trabajo, como uno de sus principales objetivos, comparable con la productividad, la calidad y la rentabilidad.
La empresa tiene intención de cumplir con la legislación vigente en materia de Prevención de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. El espíritu de innovación y de mejora continua es fundamental para nuestra empresa.
Para la consecución de estos objetivos se establecen los siguientes principios:
- La primera acción en materia preventiva será siempre evitar los riesgos y combatirlos en su origen. Se procurará sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro. Se procurará en todo momento adaptar el trabajo a la persona.
- Se integrará la actividad preventiva en todos los niveles y actuaciones de la empresa, de tal forma que los directivos, técnicos, mandos y trabajadores asumirán las responsabilidades que tengan en la materia entendiendo que el trabajo para realizarlo correctamente debe hacerse con seguridad, por lo que, todo aquel que tenga personal a sus órdenes es responsable de la Seguridad y la Salud laboral del mismo, debiendo conocer, cumplir y hacer cumplir todas las reglas de prevención que afecten al trabajo que se realice.
- Se fomentará una cultura preventiva y promoverá actuaciones que no se limiten a la simple corrección de situaciones de riesgo detectadas.
- Se desarrollarán actividades de formación e información, dirigidas a promover un mayor conocimiento de los riesgos derivados del trabajo y las medidas preventivas a adoptar.
- García Ballester, SL asume un modelo de prevención participativo, basado en el derecho de los trabajadores a participar activamente en todo aquello que pueda afectar a su salud en el trabajo para tomar las acciones necesarias para su protección. Para ello, se trabajará junto a los representantes de los trabajadores, quedando a disposición de la totalidad de los operarios la documentación de consulta y participación generada por la empresa.
- La protección individual será siempre el último recurso, teniendo prioridad las medidas de protección colectiva, siempre que sean técnica y razonablemente posibles.
